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14./15.11.2014 - MyPlastics auf der Startveranstaltung des 6. KNF-Azubi-Seminars in Würzburg

Das 6. KNF-Azubi-Seminar startete am 14./15.11.2014 am SKZ-Lab (das Schülerlabor) in Würzburg. In dieser Runde nehmen 15 Azubis aus 8 verschiedenen Firmen teil (ALLOD Werkstoffe GmbH & Co. KG, GEALAN Formteile GmbH, Schlaeger Kunststofftechnik GmbH, Schmelzer Formentechnik GmbH & Co. KG, STAEDTLER Mars GmbH & Co. KG, WIKUTEC GmbH, Wirth Werkzeugbau GmbH und Werkzeugbau Siegfried Hofmann GmbH).

MyPlastics auf der Startveranstaltung des 6. KNF-Azubi´-Seminars
Ziel des Seminars ist es, den Azubis zu helfen ihre neue Rolle als Auszubildender besser zu verstehen. Durch Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten der Teilnehmer wird deren Teamverständnis gestärkt. Die Teilnehmer lernen verschiedene Unternehmen kennen und erhalten die Möglichkeit zum Austausch untereinander.


Am ersten Seminartag stellten sich die Azubis untereinander vor und erfuhren, welche Erwartungen an sie innerhalb des Seminares gestellt werden. Nach einer Einführung in die Grundlagen der Kommunikation starteten sie in den ersten Teil der Projektarbeit des SKZ-Lab. Die Teilnehmer wurden in Finanz-, Marketing-, Technik- und Laborgruppe eingeteilt. Anschließend bekamen sie auf die Gruppen abgestimmte Arbeitsaufträge. Es musste ein Kunststofflöffel kostengünstig hergestellt und gut vermarktet werden. Die Marketinggruppe sollte zunächst durch Umfragen die Farbe des Produkts herausfinden. Parallel dazu hatte die Finanzgruppe die Aufgabe die Erträge und Ausgaben so abzustimmen, dass der Löffel einen gewinnbringenden Verkauf erzielt. Die Feuchtigkeit des Materials und andere Aspekte hatte die Qualitätsgruppe zu testen. Die Herstellung des Produkts sollte von der Technikgruppe gewährleistet werden. Alle Gruppen präsentierten ihre Ergebnisse im Plenum der Teilnehmer.


Am Folgetag lernten die jungen Mitarbeiter ihre Rolle als Azubi kennen. Sie sammelten gemeinsam Eigenschaften von einem „guten“ und „schlechten“ Auszubildenden. Hierbei erkannten sie, was für die Rolle des Azubis wichtig ist. Sie überlegten welche Erwartungen, an sie während der Ausbildung gestellt werden. Die Teilnehmer machten sich auch bewusst, inwieweit sich die Rolle als Azubi in ihre Freizeit zieht und wurden sich über ihre Ziele klar, die sie später erreichen möchten. Danach lernten sie in einem Rollenspiel, wie sie schwierige Situationen in ihrem Berufsalltag lösen können. Eine Teamübung stärkte das nonverbale Verhalten der Azubis spielerisch. Sie mussten lernen, ohne Worte zu kommunizieren und merkten daran, welche Wichtigkeit dahinter steckt. Der Tag wurde mit einer Evaluationsrunde, bei der die Azubis ihr Feedback über die zwei Seminartage im SKZ-Lab abgaben, abgeschlossen. Alle Auszubildenden waren sehr begeistert und zufrieden. Das Highlight des SKZ-Labs, die Simulation der Herstellung von Kunststofflöffeln, kam bei den Azubis durchwegs positiv an.


Wir bedanken uns bei Irena Heuzeroth und Stefan Rauschert (Mitarbeiter des SKZ-Lab), Dipl.-Päd., M. A. Florian Falkenberg und allen anderen Mitwirkenden für die spannenden und lehrreichen Tage in Würzburg.